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Sveza COMPANY
Líder mundial en producción
de madera contrachapada de abedul
Ecología

El uso responsable de los recursos naturales es un factor importante en el desarrollo sostenible de la empresa. Las fábricas de contrachapado del grupo de empresas «Sveza» se esfuerzan por cumplir estrictamente toda la legislación ambiental aplicable a sus operaciones en el ámbito de la protección del entorno, y ponen en práctica el programa de medidas encaminadas a reducir el impacto negativo de la producción en el medio ambiente y en el aumento de la eficiencia del uso de los recursos.

La empresa invierte considerablemente en la modernización de los equipos y en la construcción de sistemas de producción ecológicos.
Mini central de «Sveza» en Manturovo
Debido a la implementación del proyecto de mini central, la empresa obtiene calor y electricidad en un régimen de ciclo cerrado, a cuenta del procesamiento de los residuos de su producción principal.
  • tecnología de quema de combustible multietapa
  • instalaciones de purificación de gas modernas
  • reducción significativa del impacto medio ambiental
Este proyecto fue el ganador del premio industrial Lesprom Awards 2018 en la categoría «Energía Verde». Hasta el fin de este año, «Sveza» planea poner en marcha otras dos mini centrales similares en sus fábricas de contrachapado.
La empresa también ha ganado repetidamente la única calificación «verde» de Rusia, el «GoodWood», que desde 2013 evalúa y premia a los representantes de la industria maderera más responsables con el medio ambiente.
«Sveza» ha elaborado el programa correspondiente hasta finales del 2022. Este permite reducir al mínimo la cantidad de descargas, y en algunas fábricas, evitarlas completamente, proporcionando un ciclo cerrado de circulación de agua.
Explotación forestal responsable
«Sveza» usa los bosques de manera responsable. Los productos de la empresa cumplen con los requisitos de la certificación forestal internacional según el sistema FSC (FSC C107425). Las fábricas rusas de contrachapado «Sveza» usan los bosques responsablemente y solo utilizan madera legal de fuentes comprobadas. Todas las fábricas y la oficina central de «Sveza» están certificadas según las normas del FSC para las cadenas de suministro, la madera es controlada, y algunas sucursales también tienen certificados de gestión forestal para las zonas forestales arrendadas.
Sociedad
El programa de desarrollo sostenible y responsabilidad social corporativa de Sveza tiene por su objeto la protección del medio ambiente, la promoción del desarrollo sostenible en las regiones en las que opera la empresa y la mejora de la calidad de vida de los empleados de la empresa y los residentes locales.
Las principales áreas apoyadas por las fábricas de contrachapado «Sveza» en el marco del programa de desarrollo sostenible y RSC:
  • Ecología: protección del medio ambiente, conservación de los bosques y la biodiversidad, lucha contra el cambio climático, conservación de los ecosistemas terrestres, mantenimiento de la pureza de los recursos hídricos, sábados ecológicos (recogida de basura, plantación de árboles, liberación de peces a las masas de agua, etc.), instrucción y enseñanza ecológicas, etc.
  • Deportes y un estilo de vida saludable: mantener la buena salud y el bienestar de los habitantes de las regiones donde opera la empresa. Apoyo a los deportes modernos que utilizan madera contrachapada: monopatinaje y bmx, surf, tabla de nieve, snowkite, wakesurf, skim, etc. Apoyo de los grandes eventos deportivos regionales: esquí, carrera, atletismo.
  • Desarrollo territorial en las regiones de presencia: apoyo a proyectos de creación de ciudades y asentamientos sostenibles. Construcción de instalaciones urbanas de utilidad pública (orientadas al deporte) de madera contrachapada (patios de recreo para niños, parques de monopatinaje, rocódromos, pistas de hockey, etc.) en las regiones donde opera la empresa.
  • Orientación profesional, educación de niños y jóvenes enfocada a la ecología y la industria forestal.
  • Apoyo social: asistencia a veteranos y personas de la tercera edad; proyectos de rehabilitación social de huérfanos, niños privados del cuidado de sus padres, niños de la calle y niños en situaciones vitales difíciles; proyectos de prevención del abandono de niños y la delincuencia juvenil; asistencia a escuelas, guarderías e instalaciones de ocio y deportivas en las regiones, donde opera la empresa.
  • Cultura, arte y diseño: apoyo especial a proyectos creativos que utilicen productos de la empresa como materiales.
  • Divulgación del turismo en las regiones de presencia: creación de exposiciones de museos en la fábrica, etc.
  • Proyectos conjuntos de RSC en el marco de las actividades generales del «SeverGrupp»: proyecto de caridad «Camino a Casa», etc.
Obras benéficas
Cada año la empresa asigna fondos para organizar y celebrar eventos y actividades de beneficencia. En 2018, la empresa gastó unos 5 millones de rublos.
«Sveza» lleva a cabo obras benéficas de manera regular y sistemática, cumpliendo con los valores de la empresa. Los proyectos destinados a ayudar a los niños, apoyar y preservar los valores culturales y espirituales y fomentar las generaciones futuras son una prioridad para la empresa.
«SVEZA»es la gente
La vida, el bienestar y la salud son los valores fundamentales de la empresa.
La empresa también invierte en la modernización de sus instalaciones, la mejora de las condiciones de trabajo y la seguridad.
«Sveza» adopta un enfoque integral del sistema de gestión y remuneración. Se presta especial atención a la mejora del sistema de remuneración de los empleados. A finales de 2018, los salarios en las fábricas de contrachapado «Sveza» superaban el valor medio regional en un 14 %. La disminución de la rotación de personal confirma la eficacia de tal enfoque; en 2018 esta cifra fue del 5,75%, es decir, un 19% menos que en 2017.
Seguridad
Las normas de salud y seguridad de las {1>fábricas rusas de madera contrachapada «Sveza» <1}se basan en las mejores prácticas internacionales. Para cumplir los requisitos de la legislación rusa y los requisitos internos de la empresa se lleva a cabo la capacitación del personal.
Con el fin de reducir el nivel de lesiones y el número de situaciones peligrosas en los lugares de trabajo, «Sveza» mejora constantemente sus procesos y procedimientos de trabajo, moderniza sus instalaciones e implementa nuevas soluciones técnicas, muchas de las cuales se basan en las propuestas de sus propios trabajadores.