«Свеза» в Петербурге обучает сотрудников дополнительным профессиям
Лесопромышленный комбинат «Свеза» в Санкт-Петербурге помогает работникам производственных специальностей бесплатно получить дополнительные навыки и знания. Обучение способствует развитию сотрудников в смежной с их текущей деятельностью профессии, а также открывает новые возможности для карьерного роста.
Вторую профессию производственная команда комбината получает прямо на рабочем месте под руководством опытного наставника, поскольку смежная специальность требует выполнения зачастую уже знакомых функций и задач.
С начала 2024 года обучение успешно прошли 38 сотрудников предприятия, работники различных участков производственных линий. Теперь они обладают необходимыми умениями для таких специальностей, как вентилевой, оператор, водитель погрузчика, починщик. Это позволит им продвигаться по карьерной лестнице и получать более высокую заработную плату.
«Новая программа обучения ориентирована, в первую очередь, на поддержку наших действующих сотрудников. Продолжая работать и осваивать теоретические и практические знания в знакомой, комфортной обстановке, они получают возможность для профессионального роста. Работнику, обладающему большим количеством навыков, легче взаимодействовать с коллегами в процессе выполнения трудовых обязанностей», — отметила Ирина Королева, руководитель службы по организационному развитию и персоналу петербургского комбината «Свеза».
На всех комбинатах «Свезы» работает программа наставничества. За каждого ученика, успешно сдавшего квалификационные экзамены, его ментор получает материальное вознаграждение.
Вторую профессию производственная команда комбината получает прямо на рабочем месте под руководством опытного наставника, поскольку смежная специальность требует выполнения зачастую уже знакомых функций и задач.
С начала 2024 года обучение успешно прошли 38 сотрудников предприятия, работники различных участков производственных линий. Теперь они обладают необходимыми умениями для таких специальностей, как вентилевой, оператор, водитель погрузчика, починщик. Это позволит им продвигаться по карьерной лестнице и получать более высокую заработную плату.
«Новая программа обучения ориентирована, в первую очередь, на поддержку наших действующих сотрудников. Продолжая работать и осваивать теоретические и практические знания в знакомой, комфортной обстановке, они получают возможность для профессионального роста. Работнику, обладающему большим количеством навыков, легче взаимодействовать с коллегами в процессе выполнения трудовых обязанностей», — отметила Ирина Королева, руководитель службы по организационному развитию и персоналу петербургского комбината «Свеза».
На всех комбинатах «Свезы» работает программа наставничества. За каждого ученика, успешно сдавшего квалификационные экзамены, его ментор получает материальное вознаграждение.
还有疑问吗？
