«Свеза» запустила «Школу мастеров» для будущих руководителей

Обучение продлится до конца весны 2027 года и пройдет в смешанном формате — очно на комбинатах и онлайн. Программа включает пять блоков: «Роль руководителя», «Безопасность», «Технология и качество», «Операционная эффективность» и «Развитие команды». Часть обучения пройдет непосредственно на рабочих местах: слушатели будут наблюдать за наставниками, замещать мастеров, проходить практику и стажировки.

«Мастер отвечает не только за выполнение производственных задач. От него зависит безопасность людей, работа оборудования и то, как коллектив проходит смену. В этой связи для нас важно, чтобы мастера школы не просто получили знания, а научились применять их в реальных рабочих ситуациях», — отметила Ирина Ладанюк, менеджера по обучению и развитию производственного персонала плитного дивизиона группы «Свеза».

Практическая часть программы построена по принципу 10/20/70: 10% обучения приходится на теорию, 20% — на развитие через взаимодействие с наставниками и коллегами, 70% — на практику на рабочем месте. Также слушатели смогут работать над актуальными для своих участков проектами и защищать их по итогам обучения.

Программа учитывает разный опыт специалистов: содержание и практические задания могут дополняться с учетом специфики комбината и уровня подготовки. За каждым участником закрепляется наставник, а руководители производств и профильных служб помогают организовать практику и стажировки. В ходе обучения кураторы будут наблюдать за работой учащихся, давать обратную связь и помогать применять новые инструменты на практике.